Les objectifs

Un modèle économique est une construction d’éléments stables et instables qui doivent aboutir au résultat positif de l’organisation.

Le modèle économique est unique et contient tous les éléments de l’organisation. Il est la synthèse de la vision, des ressources et des moyens et sert la part de marché que l’entreprise doit couvrir.

Les ressources humaines sont par nature imprévisibles.

C’est par elles que va se créer ou se détruire la valeur. La motivation, le sens et l’éthique portent la créativité ou la tue. Cette créativité est l’énergie et le terreau du développement. Sans relations internes et externes positives, on aura du mal à créer et maintenir la valeur.

La vision est portée par l’élan et l’enthousiasme du dirigeant.

Il faut savoir écrire l’histoire future de l’organisation pour qu’elle se manifeste dans la réalité. Retrouver l’élan et l’imagination se travaille avec méthode.